Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Schwangerschaft und ArbeitnehmerInnenschutz

Publiziert am 9. Dezember 2015 von betriebsrat RdK

Schwer heben, Stress und gefährliche Arbeiten sind  für Schwangere verboten. Grundsätzlich verboten sind schwere, körperliche Arbeiten. Im Zweifelsfall entscheidet das Arbeitsinspektorat darüber, welche Arbeiten gesundheitsgefährdend und somit verboten sind. Die häufigsten gesundheitsgefährdenden Arbeiten Heben und Tragen schwerer Lasten: Die schwangere Dienstnehmerin … Weiterlesen →

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Bildungskarenz – unbezahlter Urlaub – Sabbatical

Publiziert am 21. Oktober 2015 von betriebsrat RdK

Liebe Kollegen und Kolleginnen, im folgenden findet Ihr Informationen zu den möglichen Modellen der Arbeitsunterbrechung. Grundsätzlich sind diese mit der Dienststellenleitung und Geschäftsführung zu vereinbaren.

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