Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Die vielen Aktionen, Betriebsversammlungen, Unterschriften(listen), Solidaritätsbekundungen und Streiks haben dazu geführt, dass am Freitag in den Nachtstunden ein Kollektivvertragsabschluss für die rund 100.000 Beschäftigten in der Sozialwirtschaft erreicht werden konnte. In der sechsten Verhandlungsrunde haben sich die GPA-djp und die Gewerkschaft vida mit den Arbeitgebern auf eine Lohn- und Gehaltserhöhung von 2,5 %, jedoch mindestens 48 Euro geeinigt. Das bedeutet eine Gehaltserhöhung in den unteren Gehaltsgruppen von über 3 %.
Es freut uns, dass es doch gelungen ist, einige Verbesserungen – besonders auch für die unteren Entlohnungsgruppen – zu erwirken. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diese Bemühungen unterstützt haben.
Heuer haben wir gezeigt, wie wichtig es ist, dass wir gemeinsam auftreten. Wie in anderen Branchen gilt: je mehr Gewerkschaftsmitglieder wir sind, desto besser ist die Absicherung unserer Rechte, regelmäßige Gehaltserhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen. Mehr dazu hier.
Details zum Kollektivvertrag 2018
Die Erhöhung von 2,5 % und ein Mindestbetrag von Euro 48 gilt für
- die Kollektivvertragslöhne und -gehälter
- die Ist-Löhne und Ist-Gehälter
- die ALT-Gehaltssysteme jedoch maximal 75 Euro
- alle Zulagen und Zuschläge
- für TransitmitarbeiterInnen
Diese ergibt eine Erhöhung in den unteren Gehaltsgruppen von über 3 %, durchschnittlich konnte eine Gehaltserhöhung von 2,55 % erreicht werden.