Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten Euch hiermit die Information der GPA zum Ergebnis der Kollktivvertragsverhandlungen weiterleiten:
Es gibt 1,3 % mehr Lohn und Gehalt ab 1. Februar 2017! Die Kollektivvertragsverhandlungen konnten heute erfolgreich beendet werden.
Verhandlungen vereinbart
Im April starten die Verhandlungen mit den Arbeitgeber zum Thema Arbeitszeit, vorrangiges Ziel ist es, die Verankerung der 35-Stunde-Woche im Kollektivvertrag zu erreichen.
Bereits im März starten die Verhandlungen mit den Arbeitgeber zu den Verwendungsgruppen. Dabei geht es darum, dass sich die erweiterten Kompetenzen, die sich durch die Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG-Novelle 2016) ergeben, auch abgegolten werden.
Meilensteine in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreicht
Erstmals ist es gelungen eine Familienzeit (“Papamonat”) im Kollektivvertrag als Rechtsanspruch des Arbeitnehmers zu vereinbaren. Weiters gibt es einen Kündigungsschutz und die Anrechnung der Familienzeit auf alle Ansprüche aus dem Dienstverhältnis, die sich nach der Dauer richten.
Ebenfalls erfreulich ist, dass der Sonderurlaub (3. Karenzjahr) in Zukunft ebenfalls auf alle Ansprüche aus dem Dienstverhältnis angerechnet wird.
Der erste Schultag in der ersten Klasse Volksschule des Kindes ist nun dienstfrei.
Einen ausführlichen Bericht über die Kollektivvertragsverhandlungen und alle Ergebnisse findet Ihr hier.